El objetivo del autor de Derecho sindical es revalorar al trabajo, en virtud de que el actual contexto económico busca la explotación o destrucción del mismo. Su posición es humanista, por lo que se aproxima a la doctrina de la Iglesia Católica, y a los pensadores idealistas, quienes quisieran mantener al trabajo como una fuente de dignidad y como un medio privilegiado de subsistencia y participación sociales. En tal estado de cosas, el derecho hace obra de justificación y de institucionalización, sobre la base de la ética y de principios de justicia social. Sin embargo, lo anterior está lejano de ciertas corrientes europeas, que buscan reducir el papel del trabajo y del derecho, para modificar la distribución de los costos y la participación social. La lectura de esta obra mexicana es refrescante, sin duda, porque, contrariamente a las descripciones o traducciones de lengua inglesa, y más escasamente francesa, destinadas a informar al lector sobre el estado del derecho positivo (punto de partida obligado de la diligencia comparista), nos muestra la amplitud de la cultura jurídica latinoamericana, nos hace penetrar en un universo filosófico de los juristas del trabajo, y nos hace vez que las normas e instituciones jurídicas ocupan un lugar y cumplen funciones diferentes de las nuestras, de esta manera, podemos distinguir lo que nos aproxima y lo que nos distancia, y sobre todo constatar que tenemos mucho que aprender de jurístas mexicanos y latinoamericanos

Incluye bibliografía

Introducción.--Capítulo I. El trabajo en la historia: 1. Etimología del vocablo trabajo. -- 2. El trabajo en Grecia. -- 3. El trabajo en Roma. -- 4. El colonato. -- 5. Tesis aristotélica de la servidumbre natural. -- 6. El nexo laboral. -- 7. El feudalismo.-- Capítulo II. La Revolución industrial y el movimiento obrero en Inglaterra: 1. Los inicios de la era industrial en Inglaterra. -- 2. Precursores del maquinismo. -- 3. La reacción obrera contra las máquinas.--Capítulo III. Evolución de las corporaciones de oficios en Francia: 1. El registro de los oficios en París. -- 2. El edicto de Turgot. -- 3. La ley Chapellier. -- 4. La libertad de trabajo en las constituciones de Francia.--. -- Capítulo IV. La organización corporativa en Italia: 1. El corporativismo. -- 2. El fascismo italiano. -- 3. La carta del trabajo. -- 4. La libertad sindical en la constitución italiana de 1947.--Capítulo V. El sindicalismo español: 1. La crisis de 1917-1923. -- 2. Dictadura del general Primo de Rivera 1923-1929. -- 3. Jurados mixtos del trabajo. -- 4. Comités paritarios. -- 5. Los sindicatos verticales y horizontales. -- 6. La reforma laboral española.--Capítulo IV. El movimiento obrero alemán: 1. El movimiento obrero alemán. -- 2. La ley Fundamental de la República Federal de Alemania de 1949 3. El derecho de las asociaciones profesionales. -- 4. El trabajo actual en Alemania. -- 5. La reunificación de Alemania y los nuevos impuestos de la codificación.--Capítulo VII. Centenario de la doctrina social política: 1. Introducción. -- 2. El trabajo en la Rerum Novarum. -- 3. Difusión de la Rerum Novarum en México. -- 4. Quadragesimo anno. -- 5. Mater et magistra. -- 6. Pacem in terris. -- 7. Populorum progressio. -- 8. Laborem excercens. -- 9. Sollicitudo re socialis. -- 10. Centesimus annas. -- 11. Augurios y abusiones en un oscuro fin de siglo: ¿un futuro con luces y sombras?. -- 12. Reflexiones.--Capítulo VIII. El trabajo y la organización profesional en México: 1. Ideas generales. -- 2. El trabajo en México. -- 3. Las justas guerras. -- 4. La esclavitud y el derecho de cautiverio. -- 5. La encomienda. -- 6. El repartimiento. -- 7. Los peones. -- 8. Los obrajes. -- 9. La organización gremial en Nueva España. -- 10. El trabajo en las constituciones de México. -- 11. La libertad de trabajo en el congreso constituyentes de 1856-1857. -- 12. El congreso constituyente de 1916-1917. -- 13. Declaración de los derechos sociales de 1917. -- 14. La libertad de trabajar en la Constitución de 1917. -- 15. Derecho de asociación profesional en México.--Capítulo IX. Principios ordenadores de las relaciones de trabajo: 1. Principios generales del derecho. -- 2. Ideas fundamentales de justicia. -- 3. Principio in dubio pro operario. -- 4. Principios de estabilidad y continuidad en el trabajo. -- 5. Principios de garantías mínimas para los trabajadores. -- 6. Principio de igual salario por igual trabajo. -- 7. Declaración de la OIT. Relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.--Capítulo X. El sindicalismo en México: 1. La Confederación Regional Obrera Mexicana. -- 2. La Confederación General de Trabajadores. -- 3. Los sindicatos católicos. -- 4. La Confederación General de Obreros y Campesinos de México. -- 5. La Confederación de Trabajadores de México. -- 6. La Unión de Obreros y Campesinos de México. -- 7. El Congreso del Trabajo. -- 8. El Frente Auténtico del Trabajo. -- 9. La Confederación Trabajadores y Campesinos. -- 10. La Unidad Obrera Independiente.--Capítulo XI. La libertad sindical: 1. Introducción. -- 2. Conceptos de libertad sindical. -- 3. Principios de la libertad sindical en la constitución de la O.I.T. -- 4. Autonomía sindical. -- 5. Unidad sindical. -- 6. Pluralidad sindical. -- 7. La organización sindical más representativa. -- 8. La sindicación obligatoria. -- 9. Cláusulas sindicales. -- 10. Los derechos de preferencia. -- 11. Igualdad de oportunidades y de trato. -- 12. Otros criterios de discriminación.--Capítulo XII. Estructura y funcionamiento de los sindicatos: 1. El sindicato y su constitución. -- 2. La personalidad del sindicato. -- 3. El registro sindical. -- 4. Diversas formas de sindicación. -- 5. La representación sindical. -- 6. Cooperación del empresario con el sindicato. -- 7. Los órganos sindicales. -- 8. Los derechos y obligaciones de los sindicatos. -- 9. Secciones, federaciones y confederaciones. -- 10. Cogestión y autogestión. -- 11. Participación política de los sindicatos. -- 12. La concertación social.--Capítulo XIII. Autonomía de la voluntad privada y colectiva: 1. Introducción. -- 2. Concepto de negocio. -- 3. El deber de negociar de buena fe. -- 4. El objeto del vínculo laboral. -- 5. Paradojas del vínculo laboral. -- 6. Noción de autonomía de la voluntad privada. -- 7. Autonomía de la voluntad privada. -- 8. Autonomía colectiva. -- 9. Negociación colectiva.--Capítulo XIV. Perspectivas actuales del derecho del trabajo: 1. La valoración del trabajo ante la ineficacia de la economía. -- 2. Principios para una nueva cultura: ¿en el viejo mundo del trabajo?. -- 3. Escasez y precariedad del empleo