Cómo mejorar la calidad y la productividad con el Método Deming una guía práctica para mejorar su posición competitiva Howard S. Gitlow, Shelly J. Gitlow; trad. Margarita Cárdenas
Idioma: Español Series Detalles de publicación: Bogotá Norma Descripción: viii, 280 pISBN: '9580409056'Tema(s): COMPETITIVIDAD | CONTROL DE CALIDADClasificación CDD: 658.562Tipo de ítem | Biblioteca de origen | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro impreso | Campus Valle | General | 658.562 G57 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Solo préstamo en sala | CV009188 | |
Libro impreso | Campus Valle | General | 658.562 G57 (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | CV009189 |
Navegando Campus Valle Estantes, Código de colección: General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.562 C65d 2002 Desarrollo de una cultura de calidad | 658.562 C65d 2002 Desarrollo de una cultura de calidad | 658.562 E83 2010 Administración y control de la calidad | 658.562 G57 Cómo mejorar la calidad y la productividad con el Método Deming | 658.562 G57 Cómo mejorar la calidad y la productividad con el Método Deming | 658.562 G87 Administrar para la calidad | 658.562 G87c 2010 Calidad total y productividad |
Traducción de: The Deming guide to quality and competitive position
Incluye bibliografía
1. El desarrollo de las metas y la filosofía de la organización. -- 2. Comprensión de la filosofía del mejoramiento incesante. -- 3. Mejoramiento incesante en vez de inspección masiva. -- 4. Cambio en la filosofía de compras. -- 5. Mejoramiento del sistema. -- 6. Institución de métodos modernos de capacitación. -- 7. Supervisión del mejoramiento incesante. -- 8. Erradicación del temor. -- 9. Eliminación de las barreras organizacionales. -- 10. Reemplazo de las metas númericas, los carteles y los lemas, con el mejoramiento incesante. -- 11. Reemplazo de la administración por cifras, con el mejoramiento incesante. -- 12. Fomento del orgullo por la labor, 13. Educación y recapacitación para todos: 14. Estructuración para el mejoramiento incesante. -- 15. Hacia unas relaciones de cooperación entre los trabajadores y la administración. -- 16. Selección del estadístico apropiado